Euros, c’est le budget consacré
à la formation des salariés
Chez Opteor Immotic, nous plaçons l’humain au cœur de notre performance.
Pour favoriser l’épanouissement de nos équipes, nous avons mis en place un comité QVCT trimestriel, véritable espace de dialogue entre collaborateurs et direction, dédié à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Nous cultivons une culture de la prévention fondée sur l’implication de chacun : causeries QSE mensuelles, remontées de situations à risque, sensibilisation aux risques majeurs (chute de hauteur, électricité, route).
La cohésion d’équipe est également essentielle : participation à des événements comme La Parisienne, actions solidaires via United Heroes, sensibilisation au handicap, et partenariats avec des ESAT et entreprises adaptées.
Nous encourageons l’emploi des jeunes, le développement des compétences et l’engagement responsable de nos collaborateurs, convaincus que leur bien-être est la clé de notre réussite collective.
« Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre entreprise. » – Richard Branson
Euros, c’est le budget consacré
à la formation des salariés
heures de formation
en 2024
collaborateurs
dont 18 femmes
En cohérence avec les objectifs du groupe VINCI, engagement à réduire notre empreinte carbone de 40 % sur les scopes 1 et 2 d’ici 2030
Optimisation de notre flotte de véhicules, promotion de la mobilité douce, et réduction des déchets à la source : attribution de couverts réutilisables, dématérialisation des factures fournisseurs, ou encore remise en état des EPI par un ESAT pour leur donner une 2ème vie.
Démarches structurées à travers des certifications et labels reconnus, garantissant la qualité de nos prestations. Politique d’achats responsables, en impliquant nos partenaires dans une dynamique durable et vertueuse.
» Chez Opteor Immotic, nous nous engageons activement pour la féminisation de nos équipes, en particulier dans les métiers techniques. Nous favorisons un recrutement inclusif, accompagnons les parcours féminins et veillons à un accueil adapté sur nos sites : équipements, vestiaires et conditions de travail pensés pour toutes et tous. Nous soutenons également des actions concrètes pour encourager l’égalité professionnelle, en lien avec les engagements du groupe VINCI.
Technicienne de maintenance en CFA, apprentie, stagiaire, ingénieure, Ou autres : n’attendez plus, venez nous rejoindre ! Découvrez toutes nos offres ici «